Recherche

PUBLI-INFO > RadioActu vous conseille

Flash

04/02/2005

Radio France - Salaires : un rapport rendu public "par erreur"

Les négociations salariales entre les syndicats et la présidence de Radio France ont été troublées par l'envoi "par erreur" à la presse d'un rapport confidentiel du cabinet Altédia portant sur les salaires des journalistes de l'audiovisuel public. Explications.

Alors que s'ouvraient ce vendredi 4 février entre les syndicats et la direction de Radio France les négociations portant sur les disparités salariales entre les journalistes de l'audiovisuel, la présidence de Radio France rendait publiques les conclusions d'un rapport confidentiel sur ce thème. Ce rapport, réalisé par le cabinet de conseil en ressources humaines Altédia, a également été adressé à la rédaction de RadioActu aux alentours de 9h15. La diffusion de ce communiqué a provoqué la colère des représentants syndicaux qui ont suspendu la négociation. Quatre heures plus tard, la présidence de Radio France expliquait qu'un "document interne a fait par erreur l'objet d'un communiqué de presse", alors que se tenait la réunion entre les syndicats et la direction de Radio France.

Le rapport du cabinet Altédia s'appuie sur une comparaison des données complètes de paie de 621 journalistes de Radio France et de 1 436 journalistes de France 3, ainsi que sur une analyse contradictoires des grilles de salaires et des définitions de fonctions. Selon les consclusions de ce rapport, les salaires totaux sont "comparables", avec toutefois un écart moyen de 2.2% en faveur de France 3. Pour 80% des journalistes, les écarts par fonction sont inférieurs à 2.9%, mais le rapport révèle "des écarts parfois plus contrastés", compris entre 0.4% et 8.3% à ancienneté comparable. Selon la direction de Radio France, "ces observations conduisent à écarter le terme de "disparités"", expliquant que "les écarts mesurés sont limités". Jean-Paul Cluzel, PDG de Radio France, a indiqué "qu'il souhaite pour l'heure s'en tenir à cette présentation aux partenaires sociaux et au dialogue qui va s'en suivre avec ces derniers".

La veille, un accord portant sur la mise en place d'un Nouvel Instrument Salarial pour les journalistes (NIS) était intervenu entre Radio France et la CGC et le SNJ. Il s'agit, selon Jean-Paul Cluzel, PDG de Radio France, "d'un dispositif dynamique, équitable et pérenne d'évolution collective des salaires des journalistes de Radio France". D'une manière concrète, le Nouvel Instrument Salarial absorbe l'ancienne prime de fin d'année des journalistes pour instituer une nouvelle prime en juin, proportionnelle au salaire de base mensuel de chaque journaliste. Pour l'année 2005, cette prime a été fixée à 75% du salaire de base. Des évolutions individuelles et collectives sont par ailleurs prévues. "Constatant que les évolutions salariales sont sensiblement plus rapides en début de carrière, il a été convenu de concentrer le bénéfice de ce nouvel instrument salarial aux journalistes comptant plus de 5 ans d'ancienneté", a précisé la présidence de Radio France. Les journalistes en début de carrière bénéficieront toutefois d'une prime exceptionnelle en 2005 et des dispositions du NIS dès qu'ils auront atteint 5 ans d'ancienneté. Selon Radio France, "cet accord, constitue une première dans l'audiovisuel public. Il réinstalle les conditions d'un véritable dialogue social en pérennisant un rendez-vous annuel de négociation collectif des salaires". Par ailleurs, Radio France a indiqué que l'appel qu'elle a décidé de former contre la décision du Tribunal de Grande Instance du 25 janvier, portant sur l'ouverture de négociations salariales, "ne porte pas sur le fond (...) mais bien sur la forme, Radio France estimant qu'elle a fait diligence pour appliquer la décision de mai 2004".

Partager

Guide Pro

Tags

Sur le même thème

PUBLI-INFO

Publicité