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09/07/2007

NRJ Group - Menace de grève sur les programmes locaux

Dénonçant "le délitement de la situation sociale" au sein des stations locales de NRJ Group, le SNRT SNJ CGT NRJ Group envisage une action d'envergure en appelant les journalistes et animateurs à ne pas réaliser les programmmes locaux.

La rentrée sociale pourrait s'annoncer agitée au sein de NRJ Group. Le SNRT SNJ CGT NRJ Group envisage en effet d'appeler les animateurs et journalistes des stations locales de NRJ, Chérie FM et Nostalgie à ne pas réaliser les programmes locaux à partir du 3 septembre prochain, et ce pour une durée indéterminée. Dénonçant "le délitement de la situation sociale" chez NRJ Group, le SNRT SNJ CGT estime que la direction du groupe NRJ "s'est bornée à faire la sourde oreille" et explique qu'elle "tente aujourd'hui de donner le change en parlant de dialogue social". Le syndicat estime que les salaires minimas mis en place pour les animateurs locaux sont "bien en deça des besoins des personnels". Le syndicat, représenté par Franck Chapot, déplore également les "mouvements incessants" à la direction de NRJ Group, qui rendent le dialogue difficile. "Cette situation et la détresse financière des personnels n'est plus tolérable", estime le SNRT SNJ CGT et souhaite que NRJ Group assume "la pleine responsabilité de la situation des personnels".

Pour les journalistes, le syndicat réclame le passage de tous les journalistes locaux au statut cadre, la rémunération des remplacements sur une autre antenne et la rémunération des droits d'auteur. Pour les animateurs locaux, le SNRT SNJ CGT demande la modification de l'accord sur les 35 heures en portant en 37 heures hebdomadaires avec 11 jours de RTT. Pour l'ensemble des personnels d'antenne locaux, animateurs et journalistes, le syndicat demande la réévaluation de tous les salaires à 2 000 euros bruts mensuels et un minima de 1 700 euros à l'embauche, le paiement ou la récupération des heures supplémentaires. Il réclame également la création d'une grille de salaires avec échelons prenant en compte l'ancienneté et la taille de la zone d'émission ainsi que la mise en place d'une commission de suivi des augmentations de salaires, des mutations et de la promotion. Fortement implanté en régions, NRJ Group réalise en effet des programmes locaux dans plus d'une quarantaine de grandes agglomérations françaises, et emploie environ 300 journalistes et animateurs en France pour réaliser ces programmes.

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