« La commission de liaison et de concertation » de RMC (l’équivalent d’un comité central d’entreprise) a annoncé la suppression de 120 emplois sur 249 au sein de la station monégasque. Ce plan social sera suivi de mesures d’accompagnement et un plan de départs volontaires est envisagé. La holding Sud Communication, nouveau propriétaire du groupe RMC, souhaite ainsi réduire le lourd déficit de la station en réduisant notamment de 50 millions de francs la masse salariale qui se situe aujourd’hui aux alentours de 112 millions. Le bureau parisien de RMC verrait son effectif réduit de 51 à 12 salariés. La notion de « bureaux régionaux » disparaitrait, passant de 32 salariés à 17 correspondants locaux. Enfin, le site principal, à Monaco passerait de 166 personnes à 100. Ce plan social s’étalera jusqu’à l’horizon 1999/2000. Les nouveaux repreneurs de RMC espèrent atteindre un exercice bénficiaire au cours de l’exercice 2000/2001 avec une audience supérieure à 4 points.
