Restez dans la bonne mood
Toutes vos équipes vont vous voir pour vous informer de leurs problèmes.
Dans un premier temps ça paraît déroutant et paralysant, ensuite votre implication va motiver vos troupes à trouver plus vite des solutions.
Consacrez-leur surtout du temps et surtout n’oubliez jamais de rester positif.
C’est la clef pour régler les problèmes et rependre le virus autour de vous.
Sachez écouter et soyez sûr que le silence produit souvent le même effet que la science » NAPOLEON »
Adaptez-vous
Quand j’ai démarré la radio, j’ai connu les bacs à disques avec les pastilles pour programmer la musique, puis le Selector sur PC DOS V12.
Quel changement !
J’ai choisi les disques en fonction du top 50 puis j’ai connu l’arrivée des recherches musicales par téléphone » CALL OUT sur Cible » puis le recherche sur internet et les études de perception et les clusters ….elle améliore notre instinct, nous rend plus humble et rectifie notre égo.
J’ai appris à aimer l’innovation, elle nous a permis de gagner des auditeurs à chaque fois que nous avons décidé de l’intégrer, malgré des problèmes techniques.
Il ne faut pas s’arrêter l’innovation continue chaque jour : elle enrichit notre travail, c’est un investissement.
Adoptez le changement
Sans changement, il n’y pas de croissance possible : entourez-vous des meilleurs, ils valoriseront votre travail et votre carrière c’est certain.
Je me souviens des changements que j’ai réalisé à Fun Radio en 1991 comme le show de Arthur , ou le démarrage de Ado FM qui passait du rock en la transformant en format R&B en 1998 !
J’ai eu la chance d’être consultant auprès de Laurent Bouneau, ou de Jean Paul Baudecroux qui sont vraiment des personnages charismatiques, ils ont un point commun » une aptitude à changer de cap « .
Croyez moi le changement bien réfléchis bien préparé avec les bons outils est à chaque fois payant pour l’entreprise !
Aimez ce que vous faites
Vous serez plus patient, plus curieux avec les autres, défendez leurs intérêts
Vous deviendrez plus curieux pour exemple : j’ai découvert » Love in Fun » dans un Salon de radio à Los Angeles avec Benoit Sillard .
Vous serez plus créatif, plus généreux avec les auditeurs
Vous réglerez plus vite les conflits entre les personnes
La passion de la musique des animateurs est toujours votre moteur
La cohérence est ce qu’attend votre équipe pour se surpasser
Avoir un but
En réalité c’est le plus important c’est votre motivation
Ecrivez votre but sur un papier et respectez votre plan à la lettre
Partager le avec votre équipe » tous pour un, un pour tous » Alexandre Dumas.
Sa carrière, en quelques lignes :
Né en 1966, Bruno Witek débute sa carrière en 1986 dans la radio locale Vibration, à Orléans, où il occupe deux fonctions : celle d’animateur et de Directeur de la programmation musicale.
En 1990, il rejoint Fun Radio comme Directeur de la programmation musicale.
En 1991 il est nommé Directeur des programmes de Fun Radio.
Il devient ensuite Directeur d’antenne de NRJ Paris (1992- 1994).
En 1994, il intègre le groupe Start comme Directeur Général Associé en charge des programmes et de la recherche de huit stations de radio : Vibration, Forum, Ado fm (1996), Black Box (1999) Voltage (2004), Latina (2006), Wit-fm et la radio généraliste Sud radio (2007).
En 2008-2013 il fonde la société Witek Média, spécialisée dans le conseil radio dont les clients sont : Oui Fm Paris , NRJ Paris , Radio FG , Paris et Anvers Radio Scoop – Lyon , Tendance Ouest , Radio Star , Tropiques FM – Paris , Mistral fm , Kiss fm , Radio ISA , Kiss fm, Jaime Radio , Magnum la Radio.
