Aujourd’hui, NRJ Group exploite localement plus d’une centaine de stations locales actives sur trois de ses quatre réseaux nationaux (NRJ, Chérie FM et Nostalgie). Ces stations réalisent un programme propre quotidien de 3 heures, voire parfois 6 heures pour certaines stations locales d’NRJ. Comme la plupart des grands réseaux nationaux, NRJ Group connait des difficultés à recruter de nouveaux animateurs. Depuis quelques années, le marché local a vu en effet disparaitre de nombreuses stations associatives ou commerciales indépendantes, qui étaient traditionnellement le creuset dans lequel naissaient les vocations et où se formaient les jeunes animateurs. Un phénomène auxquels les réseaux nationaux ne sont pas tout-à-fait étrangers. Au début des années 90, ils se sont en effet livrés à un rachat sauvage de stations indépendantes qui s’était soldé par ce que l’on a alors appelé le « Yalta des fréquences ».
Aujourd’hui, la professionnalisation des stations du GIE Les Indépendants a créé de nouveaux emplois en région tout en tirant globalement les salaires vers le haut. Ces stations emploient plus de 250 animateurs et 180 journalistes. De même, de nombreux animateurs sont employés en région par les stations locales du réseau France Bleu. Face à cette pénurie d’animateurs, NRJ Group a donc décidé de créer la NRJ Radio School, à l’image de la NRJ Sales Academy, lancée à Lyon en octobre 2001. Cette école de vente forme de jeunes diplômés aux besoins spécifiques des radios de NRJ Group et de leurs régies publicitaires. La future NRJ Radio School sera basée à Bordeaux, et devrait accueillir ses premiers élèves à partir du mois de septembre. Plus d’une vingtaine d’animateurs, journalistes ou techniciens devraient ainsi y suivre une formation continue à l’issue de laquelle ils intègreront les différentes stations locales du groupe. NRJ Group devrait indiquer prochainement les modalités de recrutement de la NRJ Radio School.
